Connect with us

Poslovni svijet

DIVOVI NA KOLJENIMA: Gdje je nestao radnik, gdje se skriva on?

Objavljeno

on

Umorni radnik
twenty20photos

Ukoliko iole pratite njemačke medije zadnjih ne samo dana nego i mjeseci možete čuti kuknjavu kako u svim sektorima nedostaje radne snage. Što se doista događa?

Nedostatak radne snage konkretno u Njemačkoj nije neka velika novost. To je stanje koje traje godinama a tijekom pandemijskog razdoblja ova tema se aktualizirala kao nikada do sad. No ne bi li trebalo biti suprotno, da je pandemija zatvorila mnoga radna mjesta poglavito gdje je bio izražen kontakt i da se tako veći broj ljudi našao slobodan na tržištu?

Po svim parametrima nije tako. Uzmimo za primjer ugostiteljski sektor koji je posebno bio pogođen raznim zatvaranjima i ograničenjima te sada napokon može relativno slobodno funkcionirati. No, nije tako.

Ugostitelji govore na sve strane kako nemaju dovoljno radne snage. Logično bi bilo da se radnici koji su bili na birou iz gastro sektora vrate na svoja radna mjesta, ali njih nema. Mnogi su se odlučili na promjenu branše jer dvije godine umanjenih prihoda koje je država davala nisu bili dostatni za ionako skup život u Njemačkoj. Nije baš i da su svi ugostitelji potpuno prenosili naknade na radnike. Ali, kako ona narodna kaže “kako siješ tako ćeš i žnjeti”.

Paralelno sa situacijom u Njemačkoj slušamo i vapaje iz Hrvatske. Sezona je, svake godine sve gore i gore jer se tržište radne snage rapidno mijenja. Mnogi nikako ne prihvaćaju činjenicu da je Hrvatska u EU i da je slobodno tržište rada sada prošireno puno dalje izvan granica Lijepe naše.

Oglasi

Pekar, lekar, apotekar

Vratimo se u Njemačku. Poznato je da je medicinski sektor na rubu pucanja. Nema ljudi. Kada se uđe malo dublje u tematiku vrlo brzo se dođe do stvarne istine. Novac. Klasični kapitalistički sustav koji se vrti oko novca. Za privatne klinike i bolnice i slične ustanove to je jasno, no i gradske i državne ustanove su isto tako postrojene funkcioniranju na principu dobiti. Kada u to dodate pozicionirane voditelje odjela, managere i upravnike koji se dodvoravaju upravnim odborima profitom i smanjenim troškovima, onda slika postaje puno jasnija.

Radi se s manjim brojem ljudi kako bi se smanjili troškovi poslovanja i povećao profit. A to sve ide preko leđa radnika kojih je malo, koji su iscrpljeni, postaju i bolesni, pa je onda i zdravima još gore.

Isto se sada događa i na aerodromima, alarmantno je i u pekarama. Hej, u pekarama?

Vi koji ste u Njemačkoj i odete u pekare znate kakve su cijene. Treba vam čista Schufa da kupite dva pereca i manji kruh. Ali radnika nema. Neće se pekari odreći marži i zaposliti ljude. I ovdje je primjeren trenutak da se sjetimo one narodne što smo već spomenuli u tekstu.

Razmišlja se o olakšavanju radnih viza za građane Turske kako bi se aerodromi mogli vratiti u funkciju sa svježom radnom snagom iz te zemlje, jer, otkazuju se letovi, manje je zarade.

Oglasi

Zakon ponude i potražnje vrlo jasno pokazuje svoju snagu ovdje, u uređenom društvu. Vjerujemo da će on sve i regulirati, no pitanje je koliko će dugo to trajati?

Dobro će to doći nekim građanima Turske. A mi? Nas “ako se sete, sete”…

Oglasi

Radio Putokaz Live stream

Oglasi

Handyshop Augustenstraße

Najave

Oglasi

S&P Auto Service

Blog

Oglasi

Facebook