Strani radnici u Njemačkoj dosegnuli su novi rekord. U lipnju je u poslovima s obveznim socijalnim osiguranjem bilo zaposleno 6,02 milijuna stranih državljana.
Podaci pokazuju koliko je njemačko tržište rada postalo ovisno o doseljavanju. Dok broj zaposlenih njemačkih državljana pada, strani radnici barem djelomično ublažavaju posljedice demografskih promjena.
Predsjednica Savezne agencije za rad Andrea Nahles ocijenila je strane radnike nezamjenjivima za njemačko tržište rada. Njihova važnost dodatno će rasti jer milijuni pripadnika generacije babyboomera odlaze u mirovinu.
Novi rekord zaposlenosti stranih državljana
Prema najnovijim dostupnim podacima, u lipnju je u Njemačkoj bilo 6,02 milijuna socijalno osiguranih zaposlenika bez njemačkog državljanstva.
Broj stranih zaposlenika povećao se za 184.000. Cjelokupan rast odnosi se na državljane zemalja izvan Europske unije.
Najveći pojedinačni rast zabilježen je među državljanima Ukrajine. Njihov broj povećao se za 64.000.
Slijede radnici iz zemalja koje njemačke institucije svrstavaju među države podrijetla tražitelja azila. U toj je skupini zabilježeno povećanje od 51.000 zaposlenih.
Broj zaposlenih iz zemalja Zapadnog Balkana povećao se za 17.000. To potvrđuje da radnici iz ovog dijela Europe i dalje imaju važnu ulogu na njemačkom tržištu rada.
Broj zaposlenih Nijemaca istodobno pada
Dok raste broj stranih radnika, smanjuje se broj zaposlenih njemačkih državljana. Jedan od glavnih razloga jest demografska promjena koja već snažno utječe na gospodarstvo.
Velike generacije rođene nakon Drugoga svjetskog rata postupno odlaze u mirovinu. Mlađe generacije brojčano ih ne mogu zamijeniti.
Njemačka je godinama dio tog nedostatka nadoknađivala dolaskom stranih radnika. Međutim, prema riječima Andree Nahles, ni to u pojedinim dijelovima zemlje više nije dovoljno.
Problem je posebno izražen u istočnoj Njemačkoj. Ipak, pronalazak dovoljnog broja zaposlenika postaje sve teži i u zapadnim saveznim zemljama.
Njemačkoj prijeti gubitak milijuna radnika
Razmjeri demografskog problema vidljivi su iz podataka njemačkog Saveznog zavoda za statistiku. U sljedećih 15 godina zakonsku dob za odlazak u mirovinu dosegnut će oko 13,3 milijuna radno aktivnih stanovnika.
To odgovara približno trećini današnje radne snage u Njemačkoj. Ako gospodarstvo ne pronađe dovoljan broj novih zaposlenika, posljedice bi mogle osjetiti brojne industrije i javne službe.
Već sada postoji velika neravnoteža između starijih i mlađih generacija. Osobe u dobi od 55 do 59 godina bile su 2025. godine najveća skupina među radno aktivnim stanovništvom. Bilo ih je oko 5,5 milijuna.
Zajedno s osobama u dobi od 60 do 64 godine, ta skupina obuhvaćala je približno deset milijuna ljudi. Nijedna mlađa dobna skupina nije dovoljno brojna da ih potpuno zamijeni.
Raste zaposlenost stranaca, ali i ukupna nezaposlenost
Rekordna zaposlenost stranih državljana dolazi u trenutku kada se ukupno stanje na njemačkom tržištu rada pogoršava.
Savezna agencija za rad objavila je da je broj nezaposlenih u kolovozu porastao za 54.000 u usporedbi s prethodnim mjesecom. Bez posla je bilo 3,061 milijun ljudi.
U odnosu na kolovoz prethodne godine, broj nezaposlenih povećao se za 36.000. Stopa nezaposlenosti porasla je za 0,1 postotni bod i dosegnula 6,5 posto.
Ti podaci pokazuju složenu sliku njemačkog tržišta rada. S jedne strane raste nezaposlenost, dok s druge strane brojne tvrtke i sektori ne mogu pronaći potrebne zaposlenike.
Razlog nije samo broj dostupnih ljudi. Važni su i njihove kvalifikacije, mjesto stanovanja te podudarnost između iskustva kandidata i potreba poslodavaca.
Strani radnici postaju ključni za njemačko gospodarstvo
Njemačka se sve više oslanja na doseljavanje kako bi održala broj zaposlenih i funkcioniranje gospodarstva. Bez stranih radnika manjak radne snage bio bi osjetno veći.
Posebno su važni radnici koji dolaze iz zemalja izvan Europske unije. Upravo su oni zaslužni za cijeli posljednji rast broja stranih zaposlenika.
Istodobno, rekord od više od šest milijuna zaposlenih stranih državljana ne uklanja dugoročni problem. Odlazak 13,3 milijuna ljudi prema mirovini mnogo je veći od trenutačnog godišnjeg priljeva novih radnika.
Njemačka će zbog toga morati privući dodatnu radnu snagu, ali i bolje koristiti potencijal ljudi koji već žive u zemlji. Podaci Savezne agencije za rad jasno pokazuju da strani zaposlenici više nisu samo dopuna tržištu rada. Postali su jedan od njegovih ključnih stupova.
