Njemačka vlada najavila je pojednostavljenje postupaka priznavanja stranih kvalifikacija, što bi mnogima moglo otvoriti vrata za brže zapošljavanje u struci. Novi propisi trebali bi smanjiti administrativne prepreke, posebno za radnike izvan Europske unije.
Fokus na medicinske i regulirane profesije
Najveće promjene odnose se na zdravstvene profesije — liječnike, stomatologe, farmaceute i primalje.
Umjesto dosadašnjih dugih procedura i detaljnih usporedbi s njemačkim standardima, planira se prelazak na izravne testove znanja ili prilagodbene tečajeve.
Cilj je ubrzati proces i omogućiti brži početak rada za stručnjake iz inozemstva.
Njemačko Ministarstvo zdravstva poručuje da bi time zdravstveni sustav mogao brže popuniti kronični manjak osoblja, dok bi kandidatima bilo jednostavnije dokazati kompetencije bez višemjesečnog čekanja na odluku.
Brži put kroz novi Zakon o useljavanju stručnjaka
Dio reforme proizlazi iz Zakona o daljnjem razvoju imigracije radne snage (Skilled Immigration Act) koji je stupio na snagu 2024. godine.
On omogućuje da osobe sa stranim kvalifikacijama dođu u Njemačku i započnu rad dok istovremeno prolaze kroz postupak priznavanja.
Drugim riječima, više nije nužno da proces bude dovršen prije dolaska.
Time se poslodavcima omogućuje da brže zaposle stručnjake, a kandidatima da istovremeno rade i prikupljaju potrebne dokumente.
Digitalizacija i smanjenje birokracije
Jedna od ključnih novosti je digitalizacija.
Platforma Recognition in Germany sada omogućuje podnošenje zahtjeva i praćenje postupka u potpunosti putem interneta.
Sustav omogućuje razmjenu dokumenata između institucija u različitim saveznim pokrajinama, čime se izbjegavaju dupli postupci i gubitak vremena.
Uz to, planira se uvođenje centralnog registra priznatih zanimanja, kako bi kandidati imali jasan uvid u to gdje i pod kojim uvjetima mogu raditi.
Olakšice i za deficitarna zanimanja
Nove mjere neće se odnositi samo na medicinu.
Predviđa se proširenje pojednostavljenog postupka i na deficitarna zanimanja, poput tehničkih struka, inženjera, informatičara i kvalificiranih zanatlija.
Posebno se potiče korištenje „Opportunity Card“ – nove vrste radne dozvole koja omogućuje boravak u Njemačkoj uz fleksibilnije uvjete zapošljavanja.
Za razliku od starog sustava, gdje je priznanje kvalifikacija bilo preduvjet za vizu, sada će mnogi moći doći, pronaći posao i tek potom dovršiti postupak priznavanja.
Hrvatska zajednica među dobitnicima
Ove promjene posebno su važne za Hrvate koji već žive i rade u Njemačkoj, ali i za one koji tek planiraju odlazak.
Mnogi s diplomama stečenim u Hrvatskoj ili drugim državama regije do sada su nailazili na komplicirane i dugotrajne administrativne prepreke.
Pojednostavljeni sustav trebao bi omogućiti da se takve kvalifikacije priznaju brže, transparentnije i s manje troškova, što je posebno značajno za mlađe stručnjake koji žele karijeru razvijati u Njemačkoj.
Što se još mora riješiti
Unatoč reformi, stručnjaci upozoravaju da izazovi ostaju.
Savezne pokrajine i dalje imaju različite nadležnosti, pa uvjeti priznavanja mogu varirati.
Uz to, i dalje će biti potrebno znanje njemačkog jezika, a u nekim slučajevima i dodatni testovi ili kraći tečajevi prilagodbe.
No, ukupni trend jasno pokazuje da Njemačka ide prema otvorenijem, bržem i digitalnijem sustavu priznavanja kvalifikacija – što bi dugoročno trebalo olakšati dolazak kvalificiranih radnika iz Hrvatske, Bosne i Hercegovine te drugih zemalja regije.
