Kategorija: Posao
-
Zaposlenost u Njemačkoj: Pad u odnosu na prošlu godinu
Objavljeno
Zaposlenost u Njemačkoj nastavila je stagnirati u svibnju 2025. godine, pokazuju najnoviji podaci njemačkog statističkog ureda Destatis. Broj zaposlenih ostao je gotovo nepromijenjen u odnosu na prethodni mjesec, dok je u usporedbi s istim razdobljem prošle godine zabilježen blagi pad od 0,1%. Ukupno je zabilježeno oko 45,8 milijuna zaposlenih osoba s prebivalištem u Njemačkoj. Nakon…
-
Promet u njemačkom ugostiteljstvu porastao za 1,7 % u travnju 2025.
Objavljeno
Prema privremenim podacima Saveznog statističkog ureda (Destatis), ugostiteljstvo u Njemačkoj zabilježilo je u travnju 2025. realan (cjenovno prilagođen) rast prometa od 1,7 % u odnosu na prethodni mjesec. Nominalno, bez prilagodbe cijena, promet je porastao za 1,8 %. U usporedbi s travnjem 2024., realni promet u sektoru pao je za 1,0 %, dok je nominalno…
-
Njemačka planira fleksibilno radno vrijeme: Što trebate znati
Objavljeno
Njemačka vlada planira veliku reformu zakona o radu, kojom bi se uvela veća fleksibilnost u organizaciji radnog vremena. Umjesto dosadašnjeg dnevnog ograničenja, fokus bi bio na tjednom maksimumu radnih sati. Cilj je uskladiti se s europskom direktivom, ali i modernim tržištem rada. Tema fleksibilno radno vrijeme Njemačka postaje ključna za poslodavce i zaposlenike u svim…
-
DHL otpušta 8000 radnika u Njemačkoj: Najviše stradavaju radnici iz inozemstva
Objavljeno
U Njemačkoj je krenuo novi val otpuštanja u logistici – DHL planira ukinuti oko 8000 radnih mjesta diljem zemlje. Najviše su pogođeni radnici koji su u Njemačku došli nedavno, oni bez ugovora na neodređeno i oni koji su zatražili tzv. Vorabzustimmung, odnosno odobrenje za prelazak kod drugog poslodavca. Posebno loše prolaze radnici angažirani isključivo na…
-
Audi najavljuje ukidanje 7.500 radnih mjesta u Njemačkoj do 2029. godine
Objavljeno
Njemački proizvođač automobila Audi, podružnica Volkswagen grupe, najavio je planove za ukidanje do 7.500 radnih mjesta u Njemačkoj do kraja 2029. godine. Ovaj potez dio je strategije za postizanje godišnjih ušteda od preko milijardu eura, s ciljem povećanja konkurentnosti i prilagodbe tržišnim promjenama. Smanjenje broja zaposlenih uglavnom će se provesti u administrativnim i razvojnim sektorima,…
