U Njemačkoj je krenuo novi val otpuštanja u logistici – DHL planira ukinuti oko 8000 radnih mjesta diljem zemlje. Najviše su pogođeni radnici koji su u Njemačku došli nedavno, oni bez ugovora na neodređeno i oni koji su zatražili tzv. Vorabzustimmung, odnosno odobrenje za prelazak kod drugog poslodavca.
Posebno loše prolaze radnici angažirani isključivo na dostavi paketa. S druge strane, oni uključeni u tzv. Verbund model (kombinacija dostave pošte i paketa) imaju nešto veću sigurnost – takav hibridni način rada DHL očito planira zadržati kao održiviji.
Što je dovelo do otpuštanja?
Smanjenje online narudžbi nakon pandemije, sve izraženija konkurencija (posebno Amazon koji preuzima dio tržišta dostave većih paketa) te promjena potrošačkih navika doveli su do viška radne snage. Kupci se sve više vraćaju kupnji u fizičkim trgovinama, a broj paketa u distribuciji se vraća na razine prije 2020.
Kakve su opcije za radnike iz inozemstva?
Za one koji tek planiraju dolazak u Njemačku, preporuka je da ozbiljno razmotre alternative kurirskom poslu u DHL-u. Neki od realnih smjerova uključuju:
- Zapošljavanje kod Amazona, koji trenutno širi logističke kapacitete
- Poslovi na aerodromima, poput rukovanja prtljagom
- Rad na digitalnoj infrastrukturi, posebno polaganje kablova i tehnička podrška
Njemačka je u ovoj godini odobrila više od 50 milijardi eura za digitalizaciju, a taj sektor bi mogao postati jedno od ključnih područja zapošljavanja u godinama koje dolaze.
