Vorabzustimmung je prethodno odobrenje koje izdaje njemački ured za strance (Ausländerbehörde) i Agencija za rad (Bundesagentur für Arbeit), a odnosi se na radnu dozvolu. Konkretno, to je suglasnost koju novi poslodavac mora dobiti kako bi zaposlio stranog državljanina koji već boravi u Njemačkoj s radnom dozvolom kod drugog poslodavca.
Bez ovog dokumenta, promjena poslodavca nije moguća u mnogim slučajevima, posebno ako se radi o osobama koje nisu iz EU i koje imaju boravišnu dozvolu vezanu uz određenog poslodavca.
Pravna napomena:
Iako izraz Vorabzustimmung u strogo administrativnom smislu označava prethodnu suglasnost potrebnu prije izdavanja prve vize za rad izvan Njemačke, u svakodnevnoj upotrebi – osobito među poslodavcima i radnicima – isti izraz se često koristi i za situacije promjene poslodavca, kada se mora tražiti novo odobrenje.
U ovom članku, izraz koristimo u tom širem praktičnom kontekstu.
Zašto je Vorabzustimmung važna?
U praksi, ova dozvola može biti prepreka ili ulaznica za bolji posao. Za mnoge radnike s Balkana koji rade u Njemačkoj, Vorabzustimmung je ključan korak prema promjeni radnog mjesta, boljim uvjetima ili izlasku iz lošeg radnog odnosa.
Tko sve treba Vorabzustimmung?
- Radnici koji nisu iz EU/EEA
- Osobe s boravišnom dozvolom koja je vezana uz konkretnog poslodavca
- Radnici u deficitarnim zanimanjima, ako mijenjaju sektor
Građani EU občno ne trebaju ovu dozvolu, ali ako imate boravišnu dozvolu koja je vezana uz određeni posao, svaka promjena poslodavca traži novo odobrenje.
Kako izgleda postupak?
- Novi poslodavac izrađuje ponudu i podnosi zahtjev
- Dokumentacija ide na provjeru kod Ausländerbehörde i Bundesagentur für Arbeit
- U slučaju pozitivnog odgovora, radnik dobiva novo odobrenje
Cijeli proces može trajati od 2 do 8 tjedana, ovisno o gradu i administraciji.
Koji su najčešći razlozi odbijanja?
- Novi posao nije u skladu s kvalifikacijama
- Sumnja u iskrenost namjere (“job hopping”)
- Nepotpuna dokumentacija
- Novi poslodavac nije registriran ili ne ispunjava uvjete
Kako se pripremiti?
- Prikupite sve diplome i potvrde o iskustvu
- Pripremite prijevod ugovora o radu
- Osigurajte da novi poslodavac zna kako funkcionira proces
Poseban izazov za radnike s Balkana
U posljednje vrijeme, osobito u sektorima poput logistike, sve više radnika koji traže Vorabzustimmung završava na listama za otkaz. Razlog tome je što poslodavci sve često percipiraju zahtjev za promjenom kao signal nestabilnosti, što dodatno komplicira situaciju.
Postoji li zaštita?
Zakon nudi određenu razinu zaštite, ali u praksi sve ovisi o uredu i regiji. Ako je radnik u probnom roku, promjena se može dodatno zakomplicirati. Preporučljivo je konzultirati pravnog savjetnika ili savjetovalište za migrante.
Alternativa: Prijenos unutar firme
Ako je moguće, prijenos unutar istog koncerna (npr. unutar DHL grupe) može biti jednostavniji i brži, jer ne traži potpuno novu Vorabzustimmung, već internu potvrdu.
Zaključak
Vorabzustimmung može biti ključna prekretnica u karijeri radnika u Njemačkoj. Iako zna biti frustrirajuća, pravilna priprema i poznavanje procesa znatno povećavaju šanse za uspjeh.
Za više informacija o proceduri posjeti BAMF službene stranice.
