Njemačka je objavila nove podatke o strukovnom obrazovanju, a brojke ponovno pokazuju isti obrazac: mladi najčešće biraju poznata zanimanja, dok poslodavci u mnogim sektorima i dalje ne mogu pronaći radnike. Za tisuće obitelji iz Hrvatske, BiH i Srbije koje žive u Njemačkoj, ovo je važna tema jer se upravo kroz Ausbildung često gradi sigurna budućnost.
Prema podacima njemačkog Saveznog statističkog ureda Destatis, tijekom 2024. godine u Njemačkoj je sklopljeno oko 475.100 novih ugovora o strukovnom obrazovanju. Riječ je o dualnom sustavu u kojem mladi istodobno rade praksu kod poslodavca i pohađaju školu.
Djevojke najčešće biraju zdravstvo i uredske poslove
Kod ženskih kandidata i dalje dominiraju zanimanja vezana uz zdravstvo i administraciju. Najčešći izbor bila je medicinska stručna suradnica u ordinaciji, što je zanimanje koje obuhvaća rad u liječničkim praksama, organizaciju termina, administraciju i pomoć pacijentima.
Na drugom mjestu nalazi se uredsko poslovanje, dok je treći najčešći izbor dentalna asistentica.
To pokazuje da su stabilnost, sigurno radno okruženje i jasna karijerna struktura i dalje važni faktori pri odabiru zanimanja.
Mladići biraju tehniku, automobile i IT
Kod muških kandidata najtraženiji je i dalje posao automehatroničara. To zanimanje spaja mehaniku, elektroniku i dijagnostiku vozila, a posebno je važno u vremenu električnih automobila i modernih tehnologija.
Odmah iza toga dolaze IT zanimanja te električari. To nije iznenađenje jer su tehničke struke u Njemačkoj među najstabilnijima i često nude brži rast primanja nakon školovanja.
Tržište rada traži drukčije profile
Iako mladi često biraju ista zanimanja, njemačko gospodarstvo hitno traži radnike i u sektorima koji nisu uvijek prvi izbor.
Velik manjak zaposlenika postoji u njezi starijih osoba, građevini, logistici, skladištima, ugostiteljstvu i obrtima. Poslodavci u mnogim gradovima mjesecima ne mogu popuniti otvorena radna mjesta.
To znači da mladi koji se odluče za manje popularna, ali tražena zanimanja često imaju brži put do zaposlenja i sigurnije uvjete rada.
Što to znači za obitelji iz dijaspore
Za Hrvate i druge ljude iz regije koji žive u Njemačkoj ova statistika ima posebnu težinu. Mnogi roditelji žele da djeca završe fakultet, ali njemačka realnost često pokazuje da kvalitetan Ausbildung može biti jednako vrijedan, a ponekad i bolji put.
Mladi koji rano uđu u sustav rada stječu iskustvo, primaju naknadu tijekom školovanja i već s dvadesetak godina mogu imati stabilan posao, plaću i jasnu perspektivu.
Posebno su traženi kandidati koji govore njemački jezik, dolaze na vrijeme, pokazuju disciplinu i spremni su učiti. Upravo tu djeca iz dijaspore često imaju veliku prednost jer poznaju dva jezika i lakše razumiju različita okruženja.
Njemačka pokušava razbiti stare obrasce
Zbog toga se i ove godine održavaju Girls’ Day i Boys’ Day, inicijative kroz koje se mlade potiče da upoznaju zanimanja u kojima su žene ili muškarci slabije zastupljeni.
Cilj je jednostavan: djevojke približiti tehničkim poslovima, a mladiće zdravstvenim i socijalnim zanimanjima. Time Njemačka pokušava otvoriti širi bazen radne snage i smanjiti kronični manjak ljudi u ključnim sektorima.
Odluka koja određuje sljedećih deset godina
Za mlade koji danas biraju smjer obrazovanja poruka je jasna. Ne treba gledati samo što je popularno među prijateljima. Mnogo važnije pitanje je gdje postoji budućnost, sigurnost i mogućnost napredovanja.
U Njemačkoj se i dalje može dobro živjeti od zanata, medicine, tehnike i IT-a. Tko danas pametno bira Ausbildung, sutra može imati prednost koju mnogi prekasno prepoznaju.
