Westbalkanregelung je posebna njemačka regulativa koja državljanima Bosne i Hercegovine i Srbije omogućuje da dobiju radnu i boravišnu dozvolu u Njemačkoj bez formalnog priznavanja stručne kvalifikacije, ako imaju konkretnu ponudu posla od njemačkog poslodavca. Za razliku od redovnog puta za kvalificirane radnike, ovdje nije potreban dugotrajan postupak priznavanja diplome, što ga u praksi čini najbržim ulazom na njemačko tržište rada za ovu publiku.
Za koga vrijedi Westbalkanregelung
Regulativa obuhvaća državljane Albanije, Bosne i Hercegovine, Kosova, Sjeverne Makedonije, Crne Gore i Srbije. Vrijedi za gotovo sve vrste zaposlenja, uz iznimku reguliranih profesija poput medicine, gdje je priznavanje kvalifikacije i dalje obavezno.
Glavni preduvjet: konkretna ponuda posla
Za razliku od vize za kvalificirane radnike, ovdje se ne dokazuje da je diploma priznata u Njemačkoj. Dovoljno je imati stvaran ugovor o radu ili obvezujuću ponudu posla od poslodavca u Njemačkoj. Poslodavac je taj koji pokreće postupak, ne zaposlenik.
Radni uvjeti moraju odgovarati onima koje bi imao usporediv njemački radnik na istom mjestu, uključujući plaću. To provjerava Agencija za zapošljavanje prije nego što izda odobrenje.
Kako izgleda postupak korak po korak
Poslodavac u Njemačkoj elektroničkim putem podnosi zahtjev za takozvanu Vorabzustimmung, prethodno odobrenje Agencije za zapošljavanje. O tome što je Vorabzustimmung i kako djeluje na status zaposlenika pisali smo detaljnije u članku o Vorabzustimmung u Njemačkoj.
Agencija za zapošljavanje provjerava plaću i uvjete rada. Ako je sve u redu, odobrenje se automatski prosljeđuje u središnji registar stranaca i postaje vidljivo poslodavcu u njegovom online računu.
Tek nakon toga zaposlenik u njemačkom veleposlanstvu ili konzulatu u zemlji podrijetla podnosi zahtjev za nacionalnu vizu. Nakon dolaska u Njemačku slijedi prijava boravka na adresi i, potom, sam zahtjev za boravišnu dozvolu kod nadležnog Ureda za strance.
Mjesečna i nacionalna kvota: zašto odobrenje može kasniti mjesecima
Agencija za zapošljavanje može godišnje izdati do 50.000 odobrenja po ovoj regulativi. Ono što mnogi ne znaju jest da se ta kvota dijeli po mjesecima i po državljanstvu. To znači da se zahtjevi obrađuju samo dok mjesečna kvota za tu konkretnu zemlju nije iscrpljena.
U praksi to može značiti da netko čiji je zahtjev predan, primjerice, u lipnju, prethodno odobrenje dobije tek u prosincu, jednostavno zato što je mjesečni kontingent za njegovu zemlju u međuvremenu bio popunjen. Ovo je jedan od najčešćih razloga zašto se čini da postupak “kasni”, iako nije ništa pogrešno napravljeno.
Poseban uvjet za radnike starije od 45 godina
Za osobe starije od 45 godina koje prvi put traže odobrenje po ovoj regulativi vrijedi dodatni uvjet: bruto godišnja plaća mora iznositi najmanje 55 posto godišnje granice osnovice za mirovinsko osiguranje, što u 2026. iznosi 55.770 eura godišnje. Ovaj uvjet postoji kako bi se osiguralo da stariji radnici imaju dovoljno mirovinskog pokrića do trenutka umirovljenja.
Radnici mlađi od 45 godina ovaj dodatni prag plaće nemaju, iako i dalje vrijedi opće pravilo da plaća mora odgovarati onoj usporedivog njemačkog radnika.
Može li obitelj doći s vama
Spajanje obitelji je moguće i uz boravišnu dozvolu ostvarenu preko Westbalkanregelunga, no za supružnika koji dolazi ovim putem posebno se traži dokaz poznavanja njemačkog jezika na razini A1, uz ostale standardne uvjete poput dovoljnog stambenog prostora i financijske sigurnosti. Cijeli postupak spajanja obitelji za građane izvan EU opisali smo u vodiču o spajanju obitelji u Njemačkoj.
Što ako se kvota za vašu zemlju popuni
Ako je mjesečna kvota iscrpljena, zahtjev ne propada, nego čeka na obradu sljedećeg raspoloživog mjeseca. U takvoj situaciji jedino što stoji na raspolaganju je strpljenje, jer se redoslijed ne može ubrzati izvan sustava. Poslodavci koji redovito zapošljavaju radnike iz regije obično znaju kada u godini kvote imaju više prostora, pa ranija prijava u pravilu znači i brže odobrenje.
Vodi li Westbalkanregelung prema stalnoj boravišnoj dozvoli
Boravišna dozvola ostvarena preko Westbalkanregelunga privremena je i vezana uz konkretno zaposlenje, ali vrijeme provedeno na njoj uračunava se u ukupan boravak potreban za stalnu boravišnu dozvolu, uz uvjete koje smo opisali u temeljnom vodiču o boravišnoj dozvoli u Njemačkoj. Ključno je u tom razdoblju redovito uplaćivati mirovinske doprinose i održavati zaposlenje bez prekida.
Aktualne uvjete i mjesečne kvote po državljanstvu moguće je provjeriti na službenoj stranici Agencije za zapošljavanje.
Ovaj članak donosi opće informacije i ne zamjenjuje pravni savjet. Uvjeti i kvote mogu se mijenjati, pa je za konkretan slučaj najbolje provjeriti aktualno stanje kod poslodavca, nadležnog veleposlanstva ili ovlaštenog savjetnika za imigracijsko pravo.
