Njemačka bi mogla doseći najvišu razinu nezaposlenosti

Slabost njemačkog gospodarstva počinje se očitovati i na tržištu rada, upozorio je ekonomski institut IW u najnovijem istraživanju, procijenivši da bi broj nezaposlenih do kraja godine mogao dosegnuti najvišu razinu u gotovo deset godina.

Prema istraživanju pod naslovom “Povratak nezaposlenosti?”, do kraja godine Njemačka bi trebala brojiti gotovo 2.8 milijuna nezaposlenih, najviše od 2015. godine. Unatoč tome, brojka je još uvijek znatno niža nego u 2005. godini, kada je bez posla bilo gotovo 4.9 milijuna njemačkih građana, napominju autori istraživanja.

Stručnjak za tržište rada IW-a, Holger Schaefer, istaknuo je da je tržište rada bilo prilično stabilno prošle godine, unatoč recesiji. “Ove godine jače osjećamo posljedice gospodarske krize”, dodao je Schaefer. Planovi tvrtki ne signaliziraju, po njegovim riječima, veći broj zaposlenih do kraja godine.

“Broj novoprijavljenih slobodnih radnih mjesta pao je u ožujku na najnižu razinu u pet godina”, naglasio je. Stopa nezaposlenosti u Njemačkoj porast će u ovoj godini na šest posto, izračunali su u IW-u. Vlada pak očekuje da će iznositi 5.8 posto i biti veća za 0.1 postotni bod nego u 2023.

Njemačka strahuje od manjka radne snage u budućnosti

Prema vladinim proljetnim prognozama, objavljenim jučer, u 2025. godini stopa nezaposlenosti trebala bi kliznuti na 5.7 posto. “Postupno oživljavanje gospodarstva vjerojatno će rezultirati opetovanim, nešto zamjetnijim zapošljavanjem i postupnim smanjenjem nezaposlenosti”, stoji u prognozama.

Iako se njemačko gospodarstvo smanjilo u 2023. za 0.3 posto, broj zaposlenih porastao je za 340.000 ili 0.7 posto. Stručnjaci IW-a povećanje pripisuju nastojanjima kompanija da zadrže kvalificirane radnike čak i ako za njih nemaju dovoljno posla, u strahu od manjka radne snage u budućnosti zbog demografskih promjena.

No, kompanije to ne mogu raditi unedogled. “Kako se razdoblje slabosti produljuje, sve su veće šanse da će broj zaposlenih morati biti prilagođen jer će kontinuirani pad produktivnosti potkopati konkurentnost tvrtki”, podsjeća Schaefer.

Pročitaj zašto Njemačka gubi na atraktivnosti za radnike.

Evo i koji su to najbolje plaćeni poslovi u Njemačkoj.