Brzo priznavanje stranog medicinskog osoblja imalo je dobar početak u Bavarskoj

U borbi protiv nedostatka kvalificiranih radnika za njegu, Bavarska ide “brzom trakom” kada je u pitanju priznavanje stranih prijava. Uspješne prijave zaprimljene su već u prvih nekoliko dana.

Prema riječima ministra zdravstva Klausa Holetscheka, projekt trajnog priznavanja stranog medicinskog osoblja u Bavarskoj, koji traje od srpnja, uspješno je započeo. “Od 1. srpnja Državni ured za njegu već je primio 34 prijave”, rekla je političarka CSU-a na upit Njemačke tiskovne agencije u Münchenu. Podnositelji zahtjeva završili su svoju stručnu obuku u Bosni i Hercegovini, Indoneziji, Filipinima i Mađarskoj, između ostalog.

“Šest aplikacija već je u potpunosti provjereno na istovjetnost. Prve obavijesti o procjeni poslane su 3. srpnja. To je stvarno išlo vrlo brzo,” naglasio je Holetschek.

U slučajevima u kojima je utvrđena potpuna istovjetnost stručnih kvalifikacija, sljedeći je korak dostavljanje daljnjih osobnih dokaza – poput potvrde o poznavanju jezika i potvrde o dobrom vladanju.

“Nakon toga se može izdati licenca za korištenje stručnog naziva – i ništa ne stoji na putu da počnete raditi kao medicinska sestra”, rekao je Holetschek.

Balkanska turneja

U veljači je premijer Markus Söder (CSU) na svom putovanju po Balkanu promovirao “Fastlane”, neku vrstu brze staze za medicinsko osoblje. Državna vlada se nada da će iskoristiti ubrzane postupke za borbu protiv nedostatka medicinskog osoblja koji prevladava u mnogim mjestima u Free Stateu.

Ako želite raditi kao medicinska sestra u Njemačkoj, potrebno vam je priznavanje vaših stručnih kvalifikacija. U prosjeku su bavarske vlade, koje su za to bile odgovorne do kraja lipnja, primale oko 5000 zahtjeva godišnje. To pokazuje da je interes u inozemstvu za posao u Bavarskoj već bio velik.

Od srpnja su postupci priznavanja njegovatelja centralizirani u Državnom uredu za medicinsku njegu (LfP). “Centralizacija u LfP je važna prekretnica u privlačenju više stručnjaka koji su tako hitno potrebni u sestrinstvu”, naglasio je Holetschek. Zapošljavanje, priznavanje i održiva integracija stranih stručnjaka za njegu ključna je komponenta u uklanjanju praznina u kadrovskoj njezi u sestrinstvu. “Centralizirajući LfP, činimo proces lakšim i bržim.”